The OpenNET Project / Index page

[ новости /+++ | форум | теги | ]



Вариант для распечатки  
Пред. тема | След. тема 
Форум Разговоры, обсуждение новостей
Режим отображения отдельной подветви беседы [ Отслеживать ]

Оглавление

AMD увольняет около 11% сотрудников, opennews (??), 04-Ноя-11, (0) [смотреть все]

Сообщения [Сортировка по времени | RSS]


4. "AMD увольняет около 11% сотрудников"  +6 +/
Сообщение от Аноним (-), 04-Ноя-11, 11:28 
Не выдерживает конкуренции с интел. Все мельчает компания то. Сначала продали производственные мощности, теперь вот сокращают десятую часть персонала.
Ответить | Правка | Наверх | Cообщить модератору

14. "AMD увольняет около 11% сотрудников"  +2 +/
Сообщение от Аноним (-), 04-Ноя-11, 13:03 
Странно как-то не выдерживают - по недавнему отчету они наоборот укрепили позиции. И тут вдруг бац - увольнения?
Ответить | Правка | Наверх | Cообщить модератору

84. "AMD увольняет около 11% сотрудников"  +1 +/
Сообщение от employer (?), 04-Ноя-11, 22:00 
Наивно судить о состоянии компании по количеству работников и обемам сокращения штатов.

Как раз наоборот, чем успешнее в компании внедряются технологии по различной автоматизации человеческого труда, тем все меньшее количество работников для рутины требуется. Поэтому более успешные компании нуждаются в меньшем количестве работников. Людей постепенно заменяет автоматика.

Другое дело, что все более требуются творческие люди, разработчики в частности.
Но в том то и дело, что чем более у человека развиты творческие способности, тем труднее он "приручается", и тем ему важнее свобода и самореализация, нежели стабильный заработок. Соответственно все более развивается аутсорсинг.

Поэтому все правильно, более успешные компании сокращают ненужные им штаты сотрудников, которые заменяются автоматикой и системами ИИ. И все больше привлекаются аутсорсеры, и вообще всякие открытые сообщества, которые естественно в общие списки работников и увольняемых не попадают, а идут совсем отдельной статистикой.

Ответить | Правка | Наверх | Cообщить модератору

137. "AMD увольняет около 11% сотрудников"  +1 +/
Сообщение от XoRe (ok), 06-Ноя-11, 02:23 
Поработайте с аутсорсерами - узнаете, что лучше - аутсорсинг или свои сотрудники.
А потом уже можно делать выводы, как поступают успешные компании.
Экономия на своих сотрудниках - отнюдь не показатель развития.
Ладно, когда закрывают (или передают кому-то) непрофильные или малоприбыльные направления.
Фигово, когда это касается основных направлений.
Ответить | Правка | Наверх | Cообщить модератору

140. "AMD увольняет около 11% сотрудников"  +/
Сообщение от Aleksey Salow (ok), 06-Ноя-11, 13:14 
> Поработайте с аутсорсерами - узнаете, что лучше - аутсорсинг или свои сотрудники.

И что же лучше?


Ответить | Правка | Наверх | Cообщить модератору

177. "AMD увольняет около 11% сотрудников"  +/
Сообщение от XoRe (ok), 12-Ноя-11, 12:40 
>> Поработайте с аутсорсерами - узнаете, что лучше - аутсорсинг или свои сотрудники.
> И что же лучше?

В основном направлении компании - свои сотрудники.
Между руководителем отдела и его сотрудником меньше промежуточных точек.
Приказы доходят быстрее и точнее.
Меньше эффекта испорченного телефона.
Задержка между приказом и выполнением короче.
Так же, качественнее "обратная связь" от сотрудника.
Всегда можно оперативно пообщаться напрямую - быстрее понять, где проблемы.
На аутсорсинге меньше возможностей контроля процесса.

Но перечисленные вещи критичны для основного направления.
Там, где доход компании больше всего зависит от качества работы.
Те отделы, где не обязательно "держать руку на пульсе", можно использовать аутсорсинг.
Коллцентры в индии, массовое производство в китае, фрукты для соков из барбадоса, и т.д.
Ну и там всякие клининговые услуги, обеды для сотрудников.
Но там, где от качества работы зависит доход - лучше свои сотрудники.
Например - никогда не видел менеджеров по продажам на аутсорсинге.

В википедии есть статья про аутсорсинг:
http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%90%D1%8...
описаны плюсы и минусы.

В данном случае, в новости написано, что увольнения "коснутся всех уровней персонала".
Поэтому можно предположить простое снижение затрат, связанное со снижением уровня доходов (которое связано со снижением объема производства).

Ответить | Правка | Наверх | Cообщить модератору

141. "AMD увольняет около 11% сотрудников"  +/
Сообщение от employer (?), 06-Ноя-11, 13:58 
> Поработайте с аутсорсерами - узнаете, что лучше - аутсорсинг или свои сотрудники.

Если вы не умеете работать с аутсорсерами, другие чего-то не знают.
Кроме того, с точки зрения аутсорсинга уже не так принципиально - человек это или другое юр-лицо. Видимо вы просто обожглись на каких-то шаромыжниках, и решили, что везде так.

И вы не можете работать с аутсорсерами, вероятнее всего как раз потому что у вас недостаточно развита автоматизация предприятия.

Потому как технологически развитые компании работают с технологически развитыми аутсорсерами. А конечно, если и у тех и у других все делается вручную и на бумаге, то от аутсорсинга в этом случае будет только хуже.

> А потом уже можно делать выводы, как поступают успешные компании.

Ну ваш негативный опыт - это точно не основания для выводов.

> Экономия на своих сотрудниках - отнюдь не показатель развития.

Так же как сокращение штатов - не показатель деградации.
В исходном посте первая фраза была следующей:
"Наивно судить о состоянии компании по количеству работников и обемам сокращения штатов."

И так же было сказано, что успех компании в первую очередь зависит от внедрения технологий. А вы все проколичество сотрудников рассуждаете.

> Ладно, когда закрывают (или передают кому-то) непрофильные или малоприбыльные направления.
> Фигово, когда это касается основных направлений.

Вы просто неверно видите общую тенденцию.
Крупные компании с раздутыми штатами неуклонно либо банкротятся, либо расчленяются.
И неуклонно растет доля мелких компаний с компактными штатами и автоматизацией.
Все больше людей увольняются по собственной воле или по неизбежности, и открывают собственные предприятия. Либо мечутся с работы на работу, что только подстегивает общую ротацию.

И все больше высвобождается творческий потенциал человека, вместо тупой работы по найму.

Ответить | Правка | К родителю #137 | Наверх | Cообщить модератору

142. "AMD увольняет около 11% сотрудников"  +/
Сообщение от employer (?), 06-Ноя-11, 14:00 
>> Если вы не умеете работать с аутсорсерами, другие чего-то не знают.

Если вы не умеете работать с аутсорсерами, *это не означает, что* другие чего-то не знают.

Ответить | Правка | Наверх | Cообщить модератору

178. "AMD увольняет около 11% сотрудников"  +/
Сообщение от XoRe (ok), 12-Ноя-11, 13:00 
> И все больше высвобождается творческий потенциал человека, вместо тупой работы по найму.

Откройте свое дело.
Узнайте, каково решать, куда потратить прибыль - на налоги, на аренду, или на зарплату.
Высвободите свой творческий потенциал =)

Ответить | Правка | К родителю #141 | Наверх | Cообщить модератору

Архив | Удалить

Рекомендовать для помещения в FAQ | Индекс форумов | Темы | Пред. тема | След. тема




Партнёры:
PostgresPro
Inferno Solutions
Hosting by Hoster.ru
Хостинг:

Закладки на сайте
Проследить за страницей
Created 1996-2024 by Maxim Chirkov
Добавить, Поддержать, Вебмастеру