The OpenNET Project / Index page

[ новости /+++ | форум | теги | ]



Вариант для распечатки  
Пред. тема | След. тема 
Форум Разговоры, обсуждение новостей
Режим отображения отдельной подветви беседы [ Отслеживать ]

Оглавление

Новая версия российского дистрибутива Astra Linux Common Edi..., opennews (?), 14-Май-20, (0) [смотреть все]

Сообщения [Сортировка по времени | RSS]


218. "Новая версия российского дистрибутива Astra Linux Common Edi..."  +1 +/
Сообщение от Аноним (29), 15-Май-20, 00:00 
Вы правы, но всё это получается как-то центрировано вокруг начальства. Будто работник ни при каких условиях не может ни на что влиять даже на себя.

Всё что вы дополнили никак не отменяет наплевательского отношения работника-исполнителя к собственному труду на рабочем месте, опять же. Когда работник тратит 40 часов в неделю на ненависть к "любимой" работе в обмен на грошовую подачку, с одной стороны и, когда этот же работник не хочет ничего изменить в своей работе и своей жизни, с другой стороны, придумывая тонну оправданий, почему всё в жизни так, ради единственной цели - прикрыть собственную трусость.

Вы видимо, не принимали людей на работу никогда и не знаете что там по другую сторону. Сидит лодырь который запорол проект или сделал тяп-ляп или сроки сорвал, а плохой в итоге начальник, потому что денег ему не платит столько сколько нужно его бездарному величеству. А деньги у начальника, они же на дереве растут, сами с него откатываются по карманам, а его бедного обирают. И ему ну никак не объяснить, что из-за тебя сорвался договор, который мог бы увеличить обороты, чтобы можно было нанять тебе кого-то в помощь. Сначала по-хорошему, потом наорёшь, потом сам уйдет, заменяешь другим примерно таким же. А потом звонит тебе человек и спрашивает "работал у вас такой-то такой-то, но результаты какие-то жидкие, есть сомнения", и вот что ему отвечать, учитывая что цели портить им жизнь такт-то нету? Что лодырь бездельник сроки срывал, ну так большинство такие... И устраиваются они примерно на те же зарплаты в ту же отрасль, потому что выхлопа 0, результата 0, развития 0. Показать нечего, гордиться нечем и в голове одно начальство. Начальство папа и мама, должно кормить, поить, развлекать, учить, а домашку съела собака.

Ваше объяснение сильно утрированный конкретный державный вариант. Когда результаты своего труда не ценят, ни работник, ни его начальник, ни владелец, ни даже покупатель. В реальности всё гораздо масштабнее. Люди не на своих местах не хотят заниматься тем чем занимаются, но боятся уйти и что-то поменять. Среди работников по ТК это встречается чаще.

Ответить | Правка | Наверх | Cообщить модератору

337. "Новая версия российского дистрибутива Astra Linux Common Edi..."  +/
Сообщение от Аноним (344), 15-Май-20, 12:49 
Работник как минимум может кинуть заявление на стол, если что не устраивает. Крепостное право вроде уже отменили. Да, проблема есть, выход из зоны комфорта, всё такое. Но бывает иногда, что в целой конторе набирается много таких активных людей. С одной стороны это хорошо, работа кипит. А с другой стороны нету такого расслабона, когда кинул задачу и ждёшь месяц, занимаясь своими делами. Честно скажу, на это тоже подсаживаешься и желание напрягаться пропадает.
Ответить | Правка | Наверх | Cообщить модератору

Архив | Удалить

Рекомендовать для помещения в FAQ | Индекс форумов | Темы | Пред. тема | След. тема




Партнёры:
PostgresPro
Inferno Solutions
Hosting by Hoster.ru
Хостинг:

Закладки на сайте
Проследить за страницей
Created 1996-2024 by Maxim Chirkov
Добавить, Поддержать, Вебмастеру