>> Вам когда-то поднимали зарплату за экономию средств где-либо?
>> Вау!
> Все-таки какое вы феерическое чудо в перьях. Если вам не поднимали это
> не значит, что везде так.

Я сталкивался с премиями - это да. Но чтобы поднимали ЗП - нет, не сталкивался.
Если специалисты работали не на пределе зарплатной вилки, определенной им должностным расписанием - то поднять ЗП нетрудно. А если уже достигнут предел вилки (а на рынке труда так бывает чаще всего) - повышение ЗП обосновать весьма непросто. Снижение расходов одного из отделов на не слишком принципиальную для компании цифру - может не пройти как повод менять должностное расписание.
Разумеется, это не касается компаний с ЗП "в конвертиках". Но я в таких компаниях, как уже выше упоминал, принципиально не работаю уже весьма давно.

> Ваш пессимизм как обычно бывает лишен всякого логического обоснования. Поэтому не аргумент.

В данном случае - самый, что ни на есть, реализм.