The OpenNET Project / Index page

[ новости /+++ | форум | теги | ]



Вариант для распечатки  
Пред. тема | След. тема 
Форум Разговоры, обсуждение новостей
Режим отображения отдельной подветви беседы [ Отслеживать ]

Оглавление

В знак несогласия с новым кодексом поведения LLVM покинул од..., opennews (?), 04-Май-18, (0) [смотреть все]

Сообщения [Сортировка по времени | RSS]


14. "В знак несогласия с новым кодексом поведения LLVM покинул од..."  +12 +/
Сообщение от Сыроежкин (?), 04-Май-18, 10:51 
Мало того, что фирма САМА платит зарплату стажёру без опыта, так ещё и толковые специалисты должны тратить на него своё время, которое стоит намного дороже. И нельзя его даже послать за профнепригодность, потому что сразу поднимется вой о дискриминации.
Ответить | Правка | Наверх | Cообщить модератору

68. "В знак несогласия с новым кодексом поведения LLVM покинул од..."  –2 +/
Сообщение от Аноним (-), 04-Май-18, 13:42 
> И нельзя его даже послать за профнепригодность, потому что сразу поднимется вой о дискриминации.

Господи, а почитать правила нельзя? Тоже вой будет - мамка заругает? Студенты делают тестовое задание (бесплатно!), по его результатам принимают или нет. Я вот двоих принял, двоих нет. Где мой вой?

Ответить | Правка | Наверх | Cообщить модератору

262. "В знак несогласия с новым кодексом поведения LLVM покинул од..."  –1 +/
Сообщение от Аноним (-), 10-Май-18, 05:24 
> Мало того, что фирма САМА платит зарплату стажёру без опыта, так ещё и толковые специалисты должны тратить на него своё время, которое стоит намного дороже. И нельзя его даже послать за профнепригодность, потому что сразу поднимется вой о дискриминации.

Я понимаю, что в это трудно поверить, но да, так и есть. Стажёра выгнать можно только за прямой вред, так как его охраняют некоторые законы. Фирма не просто платит зарплату стажёру без опыта и тратит время толковых специалистов, отрывая их от рабочего процесса, порой на недели, но ещё и активно ищет этих стажёров, рассылая заявки в локальные университеты и письма сотрудникам об очередном поиске стажёров. Можно было бы предположить, что в этом есть какой-то экономический смысл, мол, доучится вчерашний стажёр и придёт работать уже с каким-никаким опытом, но такое на самом деле случается довольно редко и, обычно, в больших компаниях уровня Гугла, Фейсбука, Майкрософта, Интела и подобных. Спрашивается, зачем это экономически провальное мероприятие? Чистого рода благотворительность. Вклад в общество, если хотите, вклад в будущее профессионального рынка труда, вклад в свою репутацию. Даже компании с довольно скромными по современным меркам доходами активно ищут возможности брать к себе стажёров.

Ответить | Правка | К родителю #14 | Наверх | Cообщить модератору

264. "В знак несогласия с новым кодексом поведения LLVM покинул од..."  +/
Сообщение от Ю.Т. (?), 10-Май-18, 08:18 
> уровня Гугла, Фейсбука, Майкрософта, Интела и подобных. Спрашивается, зачем это экономически
> провальное мероприятие? Чистого рода благотворительность. Вклад в общество, если хотите,

Ответ неправильный, поскольку метод исследования принят прямо по Паркинсону.
Кстати, кто тамошний или ориентируется, ведь есть и законодательство насчёт стажёров?

Ответить | Правка | Наверх | Cообщить модератору

Архив | Удалить

Рекомендовать для помещения в FAQ | Индекс форумов | Темы | Пред. тема | След. тема




Партнёры:
PostgresPro
Inferno Solutions
Hosting by Hoster.ru
Хостинг:

Закладки на сайте
Проследить за страницей
Created 1996-2024 by Maxim Chirkov
Добавить, Поддержать, Вебмастеру