>[оверквотинг удален]
>> "после ухода не заниматься аналогичной деятельностью в компаниях конкурентах",
> А дышать то хоть в договоре не ограничивают?
> Я так понимаю, что токарю при увольнении надо руки отрубать, чтоб у
> конкурентов не использовал навыки, полученные на предыдущей работе.
>> если трудилась куча дизайнеров, проводились опросы, выбирался оптимальный вариант, тестировалось, а потом человек с результатом взял и ушёл к конкуренту с готовым )
> Возлюби работника своего и да воздастся тебе...
> Если ушел - были причины. Причем, по формулировке понятно, что корпоративные топы
> тормозили и вставляли палки в колеса, раз человек у конкурентов сумел
> (один!) запустить на ровном месте и быстрее то, что делала куча
> дизайнеров. А теперь эти топы решили свой косяк на другого спихнуть.

Читать умеем, или только на халяву рассчитывать, по вашему значит можно уходя из оракла стащить все исходники след. версии субд  и под другим именем в другой конторе с небольшой доработкой выпустить в продажу...

>>  то за это вообще и сажать надо, чтоб  другим не повадно было.
> Было уже такое. Все было по закону. Жались и зарплату не платили,
> привязывали к заводу, штрафовали и cажали, начали даже постреливать т.к. нарушали
> договор и не хотели трудиться по 14 часов. А пришел 1917
> и все резко поменялось.
> Похоже современные буржуи начинают подзабывать историю.

Если вы чего-то не в состоянии понять, или с чем то не согласны, это не значит что вы правы, никто не заставляет никого работать, не хочешь работать так как прописано в договоре, не работай, часто вложения в работника и в отработку его решений превышают затраты на з./п. этого работника в течении всей его жизни, и именно в таких случаях получаются пункты в договорах о неразглашении, о недопустимости работы на конкурента в течении х лет после ухода и т.д. Не нравится работать так, не устраивайтесь в места где от вас ждут немного больше чем работы с 8 до 17 с отрубанием всех концов по уходу...

p.s. А то у нас в стране вообще много таких, которые считают что им недоплачивают и вместо того чтобы уйти, начинают взятки брать из-за того что з./п. маленькая, не работать, вставлять палки в бизнес процессы, причём в тихую. Именно в них основная причина того, что у меня регулярно появляется желание уехать подальше ( правда непонятно куда, особо одарённых везде хватает )