> Слишком хорошо звучит, чтобы было правдой.

я глубоко скорблю.

> 1. Время переобучения — потеря производительности труда никому не нужна. Потеря времени
> на обучение — не кому не нужно, время-деньги.

разумный руководитель понимает, что такое «эффективность работы», и почему обученый персонал лучше необученого. сюрприз?

> 2. Исторически сложилось так, что под «свободным уверенным компьютером», подразумивается
> — «Винда, Ишак, Офис, ну еще Фотошопом посканировать».

тогда ваш отдел кадров — профнепригодные дятлы.

> 3. Кто такой линукс для начальства, чтобы на него тратить время на
> переобучение. И кто сказал, что после этого самого «переобучения», будет какой-то
> профит.

тогда чего ты вообще речь за пингвинус завёл? сидите на винде и не жужжите.

а если таки есть профиты, то вот как раз пояснить это (с финансовой раскладкой и в терминах, понятных не-айтишникам) — одна из задач «ит-отдела». не можете? вы профнепригодны.