forum.opennet.ru

Вариант для распечатки	Пред. тема \| След. тема
Форум Разговоры, обсуждение новостей
Режим отображения отдельной подветви беседы	[ Отслеживать ]

Режим отображения отдельной подветви беседы

> Действительно, зачем содержать собственных специалистов когда у конкурента и так есть специалисты?
Шарик, ты балбес! https://www.youtube.com/watch?v=e1gYylSnUwk
И почему бы тогда каждому предприятию не начинать писать свою ОС? Каждому заводу не проектировать станки?
Существует сотрудничество и разделения труда. Ваши постулаты пропагандируют NIH. Это что-то из 20-го века... в 21-ом у нас не просто разделение труда, у нас международное разделение труда. Размораживайтесь скорее.
Не каждое предприятие ставит своей целью разработку и содержание корпоративных почтовых серверов. Это должны делать только те у которых от этого зависит прибыль (единицы, на самом деле). Поэтому почтари и UC всегда покупают, а админа, который заикнулся о самосборной UC на предприятие даже в 500 человек нужно либо переключить на другие задачи, либо, если психует, попросить уволиться.
Правда в том, что наличие Zimbra или самосборов с постфиксами на среднем бизнесе - это прямой показатель нищеты и убогости. Подумайте, нужно содержать собственную систему и платить косвенными расходами за ее простой и плюс содержать пару админов, которые чисто решают задачи по ней. Я понимаю, когда бандиты и секретность нужна от облаков, которые могут слить почту государству, но в остальных случаях. Эти админы вряд ли сделают более безопасную систему чем даже тот же яндекс, мейлру, и прочий гугл. Если есть система которая имеет цену владения ниже чем админы+железо+расходники+простои то не проще ли от этих админов избавиться? Для бизнеса - это балласт, ведь пользователи эту штуку просто ненавидят, особенно если это самосбор. И тут есть у варианта либо представитель бизнеса туп, то он не умеет посчитать с учетом всех рисков, что будет дешевле. Второй вариант, наоборот, он "слишком хорошо" посчитал. И досчитался до того, что производительность труда сотрудников и админов его не интересует, потому что эти рабы так дорого стоят, что вместо технологического развития, автоматизации и улучшения КПД, проще нанять еще больше рабов.
Удивительное наблюдение - второй вариант поголовно сочетается с уклонением от налогов и всё это сокрытие нужно, потому что... в общем в обоих случаях с такими компаниями лучше не работать никогда. Там мрак полный.
> Зачем быть образованным? Воспитанным? Умным? Когда на всех этих образованных, воспитанных, умных можно посмотреть в журналах и по телевизору?
Возможно, вы его слишком много смотрите, и у вас токсикоз и деменция... но это не точно.
Раскрою пару секретов:
1. Не надо бомбить громкими словами про защиту производственных секретов на самосборных линуксах или бесплатных зимбрах. Вместо этого нужно четко понимать стратегию развития предприятия, бизнес запросы компании и подбирать тот инструмент, которые решает задачу. Возможно, бесплатный и свободный инструмент подойдет, но вряд ли Zimbra.
2. Производительность труда работников предприятия напрямую зависит от UX. На красивых лаконичных удобных и одновременно функциональных интерфейсах работа делается лучше. Для того чтобы раскрыть и описать в ТЗ вышеуказанные гуманитарные эпитеты, требуются несколько специалистов (дизайнер, аналитик). Админов-решал среди них нет, поэтому расширяйте кругозор и позитивней относитесь к новым внедрениям.


	39. "Компания Zextras взяла в свои руки формирование сборок Zimbr..."	+/–
	Сообщение от ss (??), 24-Авг-20, 14:11
	>Зачем малому/среднему бизнесу покупать эти продукты, если есть бесплатные облачные почты или платные, но очень функциональные от облачных вендоров? Действительно, зачем содержать собственных специалистов когда у конкурента и так есть специалисты? Зачем иметь собственные производственные секреты когда конкурент хорошо защищает свои? Зачем иметь собственную армию когда у соседа тоже есть? Зачем быть образованным? Воспитанным? Умным? Когда на всех этих образованных, воспитанных, умных можно посмотреть в журналах и по телевизору?
	Ответить \| Правка \| К родителю #31 \| Наверх \| Cообщить модератору


	42. Скрыто модератором	–5 +/–
	Сообщение от Аноним (31), 24-Авг-20, 14:55
	> Действительно, зачем содержать собственных специалистов когда у конкурента и так есть специалисты? Шарик, ты балбес! https://www.youtube.com/watch?v=e1gYylSnUwk И почему бы тогда каждому предприятию не начинать писать свою ОС? Каждому заводу не проектировать станки? Существует сотрудничество и разделения труда. Ваши постулаты пропагандируют NIH. Это что-то из 20-го века... в 21-ом у нас не просто разделение труда, у нас международное разделение труда. Размораживайтесь скорее. Не каждое предприятие ставит своей целью разработку и содержание корпоративных почтовых серверов. Это должны делать только те у которых от этого зависит прибыль (единицы, на самом деле). Поэтому почтари и UC всегда покупают, а админа, который заикнулся о самосборной UC на предприятие даже в 500 человек нужно либо переключить на другие задачи, либо, если психует, попросить уволиться. Правда в том, что наличие Zimbra или самосборов с постфиксами на среднем бизнесе - это прямой показатель нищеты и убогости. Подумайте, нужно содержать собственную систему и платить косвенными расходами за ее простой и плюс содержать пару админов, которые чисто решают задачи по ней. Я понимаю, когда бандиты и секретность нужна от облаков, которые могут слить почту государству, но в остальных случаях. Эти админы вряд ли сделают более безопасную систему чем даже тот же яндекс, мейлру, и прочий гугл. Если есть система которая имеет цену владения ниже чем админы+железо+расходники+простои то не проще ли от этих админов избавиться? Для бизнеса - это балласт, ведь пользователи эту штуку просто ненавидят, особенно если это самосбор. И тут есть у варианта либо представитель бизнеса туп, то он не умеет посчитать с учетом всех рисков, что будет дешевле. Второй вариант, наоборот, он "слишком хорошо" посчитал. И досчитался до того, что производительность труда сотрудников и админов его не интересует, потому что эти рабы так дорого стоят, что вместо технологического развития, автоматизации и улучшения КПД, проще нанять еще больше рабов. Удивительное наблюдение - второй вариант поголовно сочетается с уклонением от налогов и всё это сокрытие нужно, потому что... в общем в обоих случаях с такими компаниями лучше не работать никогда. Там мрак полный. > Зачем быть образованным? Воспитанным? Умным? Когда на всех этих образованных, воспитанных, умных можно посмотреть в журналах и по телевизору? Возможно, вы его слишком много смотрите, и у вас токсикоз и деменция... но это не точно. Раскрою пару секретов: 1. Не надо бомбить громкими словами про защиту производственных секретов на самосборных линуксах или бесплатных зимбрах. Вместо этого нужно четко понимать стратегию развития предприятия, бизнес запросы компании и подбирать тот инструмент, которые решает задачу. Возможно, бесплатный и свободный инструмент подойдет, но вряд ли Zimbra. 2. Производительность труда работников предприятия напрямую зависит от UX. На красивых лаконичных удобных и одновременно функциональных интерфейсах работа делается лучше. Для того чтобы раскрыть и описать в ТЗ вышеуказанные гуманитарные эпитеты, требуются несколько специалистов (дизайнер, аналитик). Админов-решал среди них нет, поэтому расширяйте кругозор и позитивней относитесь к новым внедрениям.
	Ответить \| Правка \| Наверх \| Cообщить модератору