> Here, if you do that and you're not on the object manager team, then even if you do get your code past the Ob owners and into the tree, your own management doesn't care.
> Yes, making a massive improvement will get you noticed by senior people and could be a boon for your career, but the improvement has to be very large to attract that kind of attention.

Вот урод, а?! Опенсорс (Линукс) в определённой части разрабатывается людьми абсолютно безвозмездно. Люди делают своё дело без премий и наград.

Этому же козлу помимо реальных баблосов еще и поклон в ноги от руководства подавай. Т.е., если руководство его обильно похвалило, воздало ему честь и почёт, создало ему максимально вертикальную карьерную лестницу, то он снизойдёт и соблаговолит писать не говно-код.

В противном случае, получая достойную зарплату отнюдь не за просиживание штанов (я думаю, он, вероятно, слышал, что отладка, тестирование, а также, повышение квалификации входят в штатное расписание программиста), он с радостью САМ ЖЕ генерит говнокод, а ответственность за свои действия перекладывает на начальство. Это вообще как?

[сообщение отредактировано модератором]