Возможно, что они были правы. Но не смогли убедить.
Однако, время идёт. И постепенно идеалогические дыры, как правильно было подмечено, закрываются. И я иногда начинаю задумываться: эх, что бы было, если бы Диллан вернулся в проект?
Представьте себе такую картину (просто представьте, я не говорю, что это возможно): разработчики OpenBSD, NetBSD, FreeBSD и DragonflyBSD объединили усилия, и результатом появилась какая-нибудь UnionBSD, которая имеет все преимущества этих систем. А уже от неё были бы совсем Desktop- и Light- ориентированные форки. Я думаю, каждый бы этого хотел.
Но сейчас такое невозможно.
Для любого масштабного проекта необходимо некоторое административное управление, основанное на каких-либо принципах. То, что люди не могут договориться - проблема администрации проекта, в общем-то. Вопросы не должны ставиться так: "или сделаете по моему, или я уйду". Если считаешь, что прав, убеди в этом остальных. Всё же, коллектив разработчиков не толпа тупых обезьян, и общаться умеют. А уходить, хлопнув дверью, по моему - показать свою слабость.
К чему это я? Если процесс дробления команд довести до предела (lim->oo), то получим набор одиночек-программистов. Каким бы ни был талантливым человек, в одиночку многого не добиться. Без вклада результатов труда в какое-либо дело труд становится бесполезным. Может, стоит пересмотреть административное устройство проектов?