>Я недавно перенес около 3500 юзеров примерно за 3 часа ...Теперь разберем по полочкам где ты врал:
>Скармливаешь imapsync список юзернеймов с паролями и ждешь.
Список usernames - да можно прямо из AD экспортнуть ... список паролей?
То есть ты за три часа оббегал 3500 тЫШШы юзеров и пособирал их пароли? Ню-ню No1...
>С учетными записями проще, сливаешь их в ldif, пишешь скрипт для конвертирования
>формата хранения и загружаешь кучей в OpenLdap.
И теряешь 90% атрибутов. Опенлдап штука быстрая но тупая как топор в полете :)
Его точить перед этим надо долго и нудно. А то что ты Kerberos не упомянул без которого нефиг и заморачиваться ... В общем - Ню-ню No2 ...
Мораль:
Сказочника видно за версту. Я вот тоже много занимался и полным переводом Win->UX (и наоборот - грешен .. но "ужасно хочется денег(С) :) ), и даже чаще ЭнтЫграцией - но только вот просто и легко это _никогда_ не было. Хотя да - салагам всё легко - "нарешают решений" а потом CТO до смерти своей от слова "Линукс" впадает в буйство :(
Грамотно заменить эксчейндж - можно. Но не ожидайте что это будет просто\быстро\дёшево.
Во первых - нужна замена AD. Для централизованной "аuthen\author". Для хранения адресных книг. Делается, в наше время и даже не аццки трудно :)
Во вторых - подменить почтовые фишки эксчейнджа - не сложно. Включая веб-доступ. И каждый может прикрутить свой любимый софт - благо под юники этого добра ....
А вот дальше засада :( Я не смогу посоветовать универсального решения. А именно нужно:
3 - календари. В эксчейндже оне навороченные и народ эти навороты _пользует_по_полной_ ...
4 - таск листы. Тоже не самая элементарная реализация.
5 - паблик фолдеры. Могут содержать всё вышеперечисленное.
Нынешний Exchange это не то смешное софтЪвере версии 5, вполне себе серьёзный продукт.
Так же не забывайте что иногда его заменить просто технически невозможно. Например если у вас Blackberry Enterprise Server - из альтернатив работает только с IBM Lotus - а оно не ОСС, стоит даже больше, и такое же УГ :)
Чтобы поняли меня правильно: - не обещайте своим директорам "перегнать всё за одну ночь" - только дров наломаете. Правильный путь - построить новую инфраструктуру, научить её жить вместе со старой и потом "выжимать" народец по-департментно ...
Удачи.
GR.