> Ну правильно! Вы ж описали чисто благотворительную деятельность: сам подумал ради людей,
> сам решил, сам создал, сам разгребаю... Ну или Вы - сам
> себе директор.Либо ты админ и контролируешь свою сеть (и серверы и сервисы), либо ты меняешь картриджи в принтерах по звонку.
>> Почему бы админу не прислушиваться
>> к тому что говорят люди о том что и как они
>> хотели бы видеть? Это, имхо, не западло, и уважение реальных людей
>> - вот оно, если сделаешь как надо и себе и людям.
> Снова благотворительность...
Не совсем. Прозорливость это называется. Когда ты админ в конторе инженеров, то что не предоставишь ты - люди сделают сами. А какой же у тебя будет контроль и порядок в сети если все что нужно (я про реально нужное и удобное в работе, а не про простые "хотелки") люди делают как считают нужным (мало кто будет к своим серверочкам прикручивать удобные админу управлялки). И руководству на них не пожалуешься, так как начнутся неудобные вопросы (см. ниже).
> Вам задачи "народ" ставит или руководство? А зарплату Вам гарантирует тоже "народ"?!
> Вы попробуйте стать директором организации, когда на Вас ляжет ответственность перед
> государством, контрагентами и сотрудниками - всю "демократию" как рукой снимет.
> Только без обид. Я сам так же как Вы когда-то рассуждал.
Никаких обид. И тут речь не о демократии и не о том, что админ должен как раб выполнять любые прихоти всех подряд (само собой не должен). Но держать нос по ветру и отделять важное от неважного в своей епархии должен. А как вы думаете, что скажет админу директор (если он вменяемый и его хоть как-то волнует производительность и эффективность своих сотрудников) когда почитает краткий отчет об экономии времени и ресурсов (с цифрами, в часах и рублях) за счет применения каких-либо реально полезных сервисов, а штатный админ мало того что не при делах, так еще и саботировал? Пахнет служебным несоответствием со всеми вытекающими.
Это не мои фантазии - это то что я реально наблюдал за несколько лет на одной работе. Люди из отделов сами были вынуждены делать себе удобно. С ростом компании увеличились и потребности в сервисах и прочем - админы мышей по-прежнему не ловили (я уже описывал как) и через пару лет, несколько человек, которые и занимались обустройством в основном, захотели нормальный сервак (все уже стало достаточно крупным и серьезным, чтоб на коленке делать), админы в очередной раз их послали и они заказали сервак сами. Сервер это не канцтовары, а подписи на служебной записке были далеко не последних людей в компании. Отчасти поэтому она дошла аж до Самого и он не стал сразу писать резолюцию "отказать" (ну вообще он вменяемый и просто так, не разобравшись лично или поручив разобраться кому-то, обычно не отказывает) - обратил внимание, что типа люди, да еще и за подписью начальников подразделений, просят купить недешёвый сервер, а админы где-то в стороне. Спросил админов (как штатно ответственных), те и ему стали гнать про "им это не нужно" и тут он позвал их вместе с их начальником - просто узнать. Те пришли подготовленными (с отчетом о сделанном за последние годы) и в итоге получился новый отдел, а "админы" теперь меняют картриджи, следят за сетью (провода, маршрутизаторы) и следят за серверами только снаружи (типа чтоб климатические условия соблюдались, питание бесперебойным было, пыль не скапливалась и все такое).
> Знаете почему нельзя победить бедность, раздавая милостыню? Потому, что завтра за милостыней
> придут снова, ибо это проще, чем думать и работать. А в
> природе более простое решение, дающее тот же результат, всегда победит более
> сложное.
Вот примерно так и рассуждали те админы. С бухгалтерами может и были б правы, не знаю. Но тут они как бы "считали за баранов" не тех людей. Эти-то были инженеры. Упертые, "повернутые" на работе, да еще и искренне радеющие за общее дело, как раз из тех кто постоянно думает и работает. А в роли тех кто ищет попроще чем думать и работать выступили админы. Причем их лень зашкалила все мыслисые границы - на том и спалились. Да, повезло с достаточно адекватным руководством, которое решило вдруг обратить на это взор (может и кризис чуть помог - задумались о внутренней эффективности, автоматизации и т. п., а тут и люди с готовым отчетом и планами)
