> Люди для того и нарабатывают ОПЫТ, чтобы писать проф.код. Я тебе открою ужасную тайну: бóльшая часть кода написана людьми средних умственных способностей. Спасибо дедам из Bell Labs, Xerox PARC, Berkeley, MIT и других легендарных мест прошлого. Они ночами не спали в поисках путей демократизации вычислений, и таки добились своего. Для любого IT-бизнеса програмисты и код как таковые — это т.н. incidental complexity, источник больших трат и большой головной боли. Поэтому взять зелёного джуна и выдрессировать из него послушного работника, который за бесплатные печеньки в офисе и пейчек каждые две недели будет мириться с любыми унижениями — весьма годная стратегия. А качество кода не настолько важно, как это любят рассказывать друг другу «опытные» «программисты». Университет успешно отсеивает тупых, неконформных, и слишком самостоятельных, и выпускает тех, кто может производить достаточно качественный код после 3-5 месяцев буткампа, где в голову вчерашнего студента устанавливается базовая прошивка про карьерный рост, самообразование в свободное время, стремление к идеальному коду, корпоративную культуру и подобный идеологический мусор. В итоге FAANG имеет пулл программистов с одинаковым API. И именно эта унификация позволяет сократить расходы на всех уровнях, включая менеджмент. А в тех редких случаях, когда для решения сложных проблем необходим нестандартный подход, глубокие предметные знания или широкий опыт на сэкономленные миллионы можно нанять пару реально крутых спецов, благо такое случается редко, и тут снова спасибо дедам.
> И со взрослыми специалистами почему-то не было проблем - писали на "плоском Си" целые системы.
Операционная система на порядки проще, чем те приложения, которые в ней выполняются.
