> "борюсь за разнообразие"
> - А зачем?

Могу сказать я. Когда окружение разнообразное, в нем представлено больше разных точек зрения и интересных идей. Это соответственно помогает избавиться от негативных эффектов сидения в башне из слоновой кости, когда какие-то академики что-то там себе навоображали, а реально они вообще не представляют как и для чего люди компьютерами пользуются.

И потом оказывается что *bsd и прочие hurd даром никому не, компаниям проще дать денег финскому студню или амеровскому пройдохе, и что так что сяк для них работает намного лучше.

Кстати в Майкрософт политика отсутствия дискриминации по всему чему угодно работала хрен знает сколько. Это их стандартная внутренняя политика со времен царя гороха. В общем то это обычная практика для западного корпоратив. И между нами, это создает хорошую, комфортную деловую атмосферу. Когда люди работают над решением задачи, а не набивают себе цену путем обсирака других. За вот такое поведение - из западной компании можно вылететь с присвистом. И, честно, это делает работу комфортнее.