Мне кажется, что для Гаэла это и к лучшему. Очевидно, что Гаэл технарь и его компетениция в бизнесе упирается в умение пересчитать деньги.
Очевидно, что действующий менеджмент откровенно слаб. В мире Open Source успех проекта больше зависит от авторитета его создателя, чем от котировок акций на Нью-йорской или Лондонской бирже.
С точки зрения маркетинга OpenSource-продукта, уход создателя - это самое деструктивное событие для проекта, кроме разве что, самороспуска команды разработчиков.
Чтобы восполнить подобную потерю для проекта, я даже представить не могу, какой козырь должен быть у менеджмента в рукаве.
Менеджменту Mandriva нужно было пытаться удержать Гаэла хотя бы на посту технического консультанта. Я думаю, что вряд ли они настолько глупы, что не пытались это сделать. Учитывая параноидальность французкого трудового законодательства по отношению к правам работника, очевидно что Гаэл ушел сам.
И это признак того, что проект конкретно дышит на ладан.
Гаэл своим обращением откровенно пытается его добить проект, создав действующему менеджменту крайне нелицеприятный с точки зрения сообщества имидж.
А менеджмент из последних сил пытается сделать вид что все в порядке, все замечательно, все будет расти и развиваться. А мол, Гаэла никто не увольнял, он сам, типа, ушел.
Как тут верно заметили есть только два примера коммерчески успешного Linux-дистрибутива: SuSe и RH. SuSe успешен не сам по себе, а как продолжение развития наработок Novell'а - GroupWise и NDS.
А RH на мой вгляд не успешный, а лишь коммерческий. Его успех лишь в том, что он до сих пор жив. А в остальном его сложно считать успешным, по скольку ясной статегии развития не прослеживается.
На данный момент, IMHO, они тупо пытаются нарастить масштабируемость по производительности, сохраняя некий уровень безопасности, а в остальном просто пытаются, без видимых успехов, создать альтернативу SuSe.
