https://opennet.ru/openforum/vsluhforumID3/43578.html По данным (http://www.itworld.com/security/54579/survey-it-staff-would-steal-secrets-if-laid) социологического исследования, проведенного агентством Cyber-Ark в Великобритании, 88% системных администраторов, в случае принудительного увольнения, сохранят для себя конфиденциальные данные компании, такие как пароли сотрудников, базу клиентов компании, внутренние планы, финансовые отчеты и т.д. <br><br><br>Треть сотрудников IT-отделов компаний сознались, что не упускают возможности подглядывания конфиденциальных данных, например, ведомостей зарплат или персональных почтовых ящиков. 35% IT-специалистов в своей практике допускают отправку секретных сведений по email или через курьера. 1/3 администраторов имеют привычку записывать и хранить пароли на клочках бумаги.<br><br><br>Информация получена в результате опроса 300 системных администраторов.<br><br>URL: http://www.itworld.com/security/54579/survey-it-staff-would-steal-secrets-if-laid<br>Новость: http://www.opennet.ru/opennews/art.shtml?num=17637<br> https://opennet.ru/openforum/vsluhforumID3/43578.html#108 Tue, 28 Oct 2008 11:12:51 GMT &gt;Если регламентом предусмотрено полное шифрование деловой переписки, значит, она должна шифроваться. Нравится это кому-то или нет - абсолютно фиолетово. <br><br>Вот только целям бизнеса потеря деловых партнеров никак не удовлетворяет, чтобы там не говорил админ о безопасности сферического коня в вакууме :)<br> https://opennet.ru/openforum/vsluhforumID3/43578.html#107 Tue, 09 Sep 2008 16:02:30 GMT &gt;Дружище, в сад.<br><br>Ну хоть бы ключслова назвали -- MAC, RBAC... ;-)<br> https://opennet.ru/openforum/vsluhforumID3/43578.html#106 Tue, 09 Sep 2008 15:38:46 GMT Дружище, в сад. Иначе придется огорчить до невозможности, сравнив уровень Вашей квалификации с высотой плинтуса.<br> https://opennet.ru/openforum/vsluhforumID3/43578.html#105 Mon, 08 Sep 2008 06:49:23 GMT &gt;Ladno, uboltal, eto zajmet 15 minut (9 minut na privjazyvanie). <br><br>(-= это займет теже 5 минут... 3 минуты на привязывание троих... и 2 минуты на одного... другие думаю насмотревшись, что их ожидает... таить свои части пассвордов не будут...<br> https://opennet.ru/openforum/vsluhforumID3/43578.html#104 Sun, 07 Sep 2008 21:37:47 GMT &gt;Шлангом прикидываться - это модная тенденция поведения? Разумеется, у администратора будет доступ <br>&gt;к сервису. Но не к содержимому писем, если оно конфиденциально: такая <br>&gt;почта шифруется в соответствии с корпоративной политикой безопасности. Рекламные булшиты и <br>&gt;открытую личную переписку (если она разрешена) можете читать до посинения. <br><br>Ещё раз, для вашего просветления - "супердоступ" у админа будет всегда (это то, что вы назвали "доступом к сервису"). То, что вы дальше предлагаете шифровать содержимое (другими словами, вводить многоуровневую систему защиты) не имеет к делу никакого отношения, поскольку мы, напомню, изначально рассматривали не всеобьемлющий доступ админа к всей информации, а лишь часть.<br> https://opennet.ru/openforum/vsluhforumID3/43578.html#103 Thu, 04 Sep 2008 13:31:29 GMT Ну как-как... как обычно. Иногда - у кого морда шире, тот и прав. А иногда - у кого лоб выше. По-разному, в общем. На самом деле вместо бредовых идей об организации профсоюзов есть смысл немного ответственнее подходить к выбору работодателя. И чуть больше времени уделять формальной регистрации рабочих отношений. Полезнее и для кошелька, и для нервной системы.<br> https://opennet.ru/openforum/vsluhforumID3/43578.html#102 Thu, 04 Sep 2008 13:04:56 GMT &gt;&gt; У двух юристов три разных мнения.<br>&gt;А, ну, это, наверное, те, кого читать научили как раз во втором <br>&gt;классе. Просто нужно найти нормального юриста. Одного, но нормального. <br><br>Не знаю, как сейчас на деле в России -- тута вот народную мудрость вида "закон что дышло -- куда повернул, туда и вышло" ни разу не отменяли.<br><br>Багзилы на законодательство не хватает...<br> https://opennet.ru/openforum/vsluhforumID3/43578.html#101 Thu, 04 Sep 2008 11:25:22 GMT &gt; Прочесть закон, понять закон, правильно трактовать закон, и, в соответствии с<br>&gt; перечисленным, правильно применить его на практике еще надо уметь.<br><br>Читать даже абсолютно тупого дебила учат, как правило, к концу второго класса. Других навыков, кроме умения читать, не требуется.<br><br>&gt; У двух юристов три разных мнения.<br><br>А, ну, это, наверное, те, кого читать научили как раз во втором классе. Просто нужно найти нормального юриста. Одного, но нормального.<br> <br>&gt; И все. <br><br>Жуть какая. Нет, не сталкивался ни разу. И, надеюсь, не придется: очень давно последний раз работал наемным сотрудником.<br><br>&gt; Судя по всему у Вас еще нет детей<br><br>Интересено, по чему "всему" судя? Как раз есть. Сын. 4,5 года.<br><br>&gt; такое оплата путевок в детские лагеря отдыха<br><br>Знаю очень хорошо. Предпочитаю планировать летний отдых зимой. Поэтому и денег хватает на все лето с запасом.<br> <br>&gt; Что такое повышение квалификации за счет профсоюза Вам тоже не знакомо.<br><br>Это точно. Видите ли, к бумажкам типа сертификатов я отношусь крайне скептически. А https://opennet.ru/openforum/vsluhforumID3/43578.html#100 Thu, 04 Sep 2008 07:20:44 GMT &gt;&gt; Разработать закон и использовать его на практике - это, как любят говорить <br>&gt;&gt; в Одессе, две большие разницы. Это раз. <br>&gt;<br>&gt;Государство свою часть работы выполнило: закон есть. Для того, чтобы им пользоваться, <br>&gt;достаточно просто его прочесть. Или, если читать лень, нанять юриста. <br><br>Прочесть закон, понять закон, правильно трактовать закон, и, в соответствии с перечисленным, правильно применить его на практике еще надо уметь. У двух юристов три разных мнения. <br><br>&gt;[оверквотинг удален]<br>&gt;<br>&gt;&gt; я попал в больницу на 6 месяцев.<br>&gt;<br>&gt;Сочувствую. <br>&gt;<br>&gt;&gt; мое руководство и мои коллеги по работе<br>&gt;<br>&gt;Повезло с работодателем и коллегами. Заметьте: они сделали это без профсоюза. Ну <br>&gt;и нафига козе баян? <br>&gt;<br><br>Затем, что подобные случаи единичны. В организации, где до полусотни рабочих мест (а таких гораздо больше, чем компаний с численностью от 3000 сотрудников) никто не будет останавливать бизнес из-за выхода из строя одного сотрудника. На время отсутствия его заменят другим. А после выхода на работу его прос