Исходное сообщение
"Работников Huawei подозревают в публикации бесполезных Linux..." Отправлено пох., 27-Июн-21 17:45
> Так же есть у оператора булев параметр звонка "проблема решена?" проблема не решена - оператор не может разблокировать мне счет по своей хотелке. Он даже эскалировать эту проблему не может. Но чем виноват оператор-то? А, впрочем уже тем, что хочется нам кушать - кнута ему! Неудовлетворил клиента, виноват! И еще и проболтал с ним лишние две минуты! >> недибильное ЗНАЕТ чем и как занимаются сотрудники. > Опять-таки, при определенных объемах. И при числе сотрудников ниже чем сотня. так для этого, изначально, и придумана иерархия начальников. А если в каких-то этажах этой иерархии понимания _уже_ нет, а желания и возможностей делегировать и ответственность, и исполнение вниз тоже нет - вот тут п-ц, приплыли, начинаются КПИ и имитация бурной деятельности. А потом "у нас КПИ в сколькототам девяток, поэтому мы каждый конец года что-нибудь не очень важное - роняем, если само не упало. Чтобы в следующем году нам девяточку не накинули, и мы не остались без премии." Причем вот нифига не удивлюсь, если начальство об этом давно догадалось. Понятно что "при определенных объемах" любая система управления потеряет эффективность. И либо делиться (а потом налаживать порванные горизонтальные связи заново), либо мириться и с неэффективностью управления, и с бессмысленностью задач.

Ваше сообщение
Имя*:
EMail:	Для отправки ответов на email укажите знак ! перед адресом, например, !user@host.ru (!! - не показывать email). Более тонкая настройка отправки ответов производится в профиле зарегистрированного участника форума.
Заголовок*:
Сообщение*:	>> Так же есть у оператора булев параметр звонка "проблема решена?" > проблема не решена - оператор не может разблокировать мне счет по своей > хотелке. > Он даже эскалировать эту проблему не может. > Но чем виноват оператор-то? > А, впрочем уже тем, что хочется нам кушать - кнута ему! Неудовлетворил > клиента, виноват! И еще и проболтал с ним лишние две минуты! >>> недибильное ЗНАЕТ чем и как занимаются сотрудники. >> Опять-таки, при определенных объемах. И при числе сотрудников ниже чем сотня. > так для этого, изначально, и придумана иерархия начальников. А если в каких-то > этажах этой иерархии понимания _уже_ нет, а желания и возможностей делегировать > и ответственность, и исполнение вниз тоже нет - вот тут п-ц, > приплыли, начинаются КПИ и имитация бурной деятельности. > А потом "у нас КПИ в сколькототам девяток, поэтому мы каждый конец > года что-нибудь не очень важное - роняем, если само не упало. > Чтобы в следующем году нам девяточку не накинули, и мы не > остались без премии." Причем вот нифига не удивлюсь, если начальство об > этом давно догадалось. > Понятно что "при определенных объемах" любая система управления потеряет эффективность. > И либо делиться (а потом налаживать порванные горизонтальные связи заново), либо > мириться и с неэффективностью управления, и с бессмысленностью задач.
	Введите код, изображенный на картинке: