> Потому что если специалистов ВЫРАЩИВАТЬ и давать им видеть ПЛОДЫ того, что они делают -- и много не надо, и текучка совсем иная, и -- главное -- РЕЗУЛЬТАТ качественно иной.Вы же понимаете, что это утопия. Конечно, система советского образца не подразумевала наличие идиотов и жестко отделяла зерна от плевел, хотя бы, в науке. Тогда были другие времена и ручной труд тогда был значительно более распространен и вполне почетен. Сегодня ситуация совсем другая и руками работать хочет все меньше людей. И все больше людей тянется к материальным ценностям, фанатов своего дела становится все меньше. Таким образом рынок переполнен достаточно посредственного качества трудовым материалом, который не особо стремится развиваться, зато достаточно исполнителен и относительно скромен в своих требованиях. И рынок труда изменился под эти требования. Теперь отрасль вмещает в себя почти все, что рынок труда готов дать, особой безработицы среди ИТ-специалистов не наблюдается. В принципе, большая часть людей этим вполне довольна.
> Видывал лавки, в которых это понимают.
Как правило, компании, которые ищут A-player'ов, достаточно специфичны и там есть хорошие лидеры. Таких контор довольно мало. Глобально на них рассчитывать особого смысла нет.
> А набирать по объявлениям под тренировку, как вон у японцев на Фукусиме -- путь в никуда.
Поэтому, в лучшем случае, будут сделаны выводы и систему еще больше начнут защищать от дурака. А, скорее всего, не будут делать ничего, рассчитывая, что пошумят-пошумят - и успокоятся.
Кстати говоря, приводя обратный пример из этой же области - чрезмерные "знания" привели ко второй (а ранее - первой) по размерам радиационной катастрофе - в Чернобыле. Собственно, потому что люди не следовали инструкциям, считали, что разбираются лучше, и т.п.
Здесь нет золотой середины. Изобретательный дурак подчас пострашнее обычного будет.
> http://riafan.ru/507198-obrazovanie-po-francuzski-chuvstva-n...
Понимают это не только у нас, но и у них: https://www.youtube.com/watch?v=iKcWu0tsiZM
