Ну вы же не хотите квоты. «Ничего не делать» явно не вариант (это не позволит активно включить женскую часть населения в высококвалифицированный рынок труда, а повышение количества высококвалифицированных специалистов за счёт женщин — один из потенциально важных драйверов роста экономики, который сейчас недоимплементирован, если посмотреть на процент женщин на топовых позициях, например), если только в розовых мечтах — значит, нужно или ныть, или смориться, или предложить лучшую альтернативу.